上海落户社保基数是多少？社保断缴、社保基数不达标还能落户吗？

现在办理申请落户上海对社保和个税十分严格，这两项可算是硬指标，上海落户社保基数的要求有哪些？无法落户上海的社保情况是什么？如何查询自己的社保缴纳情况？赶紧来看看上海落户对社保有哪些要求！

2023上海落户社保基数要求

1.中级职称落户

以中级职称和职业资格证（含技能师傅）落户交资料的，总计日期的前3年中的每一年都超过当年的社会保险平均基数，总计日期的后四年每一年超过当年的社会保险平均基数的1.3倍；

2.技能资格和职称落户

近期的12个月社会保险基数在上海市上个年度员工社会平均工资的2倍以上；

3.引进人才落户

一般看最近3年的社会保险基数，在提交材料的前一年左右社会保险基数在上海市上个年度员工社会平均工资的2倍左右。

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上海落户有多种方式，点击查询最适合你的途径：

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上海异地社保对落户有哪些影响？

1、外地缴纳社保（重复社保），还能申请上海户籍吗？答案是不可以。

2、基于第1条，若想申请上海户籍的方法就是：先把外地社保停掉，再寻求助力。

注意：单位为员工缴纳社保的前提是：员工与用人单位签订劳动合同。而员工同时间内只能签订一份劳动合同，和不同的单位同时签订多份劳动合同，这种行为本身就是违反劳动法的。

以下社保情况无法落户上海

1、社保基数不达标

这恐怕是多数人中招的雷区，社保作为落户环节中的重要环节，社保基数更是重中之重。在申请落户之前一定要看自己的社保基数是否符合要求，如果一直是更低基数缴纳的社保，一定要及时调整。

2、社保个税不匹配

上海落户申报中不管走职称、连续2倍、三倍科创，都需要满足依法缴纳社保和依法纳税；社保缴费基数和个税需要合理对应；（依法缴纳即为合理对应）。

3、劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位不一致

劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

4、社保断缴、漏缴

累计的过程中公司断缴社保或者漏缴社保将会直接导致之前累计社保全部作废！

5、两地同时缴纳社保

两地同时缴纳社保的行为是违反劳动法的行为，申请人在上海工作期间，上海以外的其他城市同时也缴纳了社保，这种情况申请居转户的时候很容易被怀疑成弄虚作假，通常的操作方法是符合逻辑的解释说明并将双重缴纳社保的周期扣除掉。

上海落户社保基数要求

2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等情况）中涉及"平均工资"的事项，仍维持上一年度基数标准作为参考水平。

解读：这意味着，对于今年想要办理上海居住证积分或者上海落户的朋友，社保缴纳1倍基数仍然为10338元/月，最新的社保缴纳1倍基数已改为为11396元/月。预计2023年7月开始会调整到12550-13106元/月。

如何查询自己的社保缴纳情况

步：

下载上海人社APP，进入首页，登录（注册账号），点击“业务经办”。

第二步：

CA证书设置密码，完成申请，点击“业务经办”输入CA证书密码。（“业务经办”需要先申请CA证书，点击CA证书管理）

第三步：

进入查询界面，点击"社会保险"

第四步：

点击“养老保险缴费情况查询”，就可以看到2011年后的社保缴费情况。