职称可以直接落户上海吗？需要缴纳几倍社保基数？

职称落户上海有两个方式：居转户和人才引进政策。不但可以缩短时间，还可以减少社保缴纳费用。那么，哪些职称可以落户上海？需要满足哪些条件？

职称”落户上海所需条件

拥有职称人员，可以缴纳社保半年就落户上海。

1、对申请人的社保要求：

在本市企业缴纳2倍半年社保，注意社保和个税需要匹配。

2、对入职企业的要求：

（1）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内人才；

（2）用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险；

（3）引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。

职称落户上海评审条件

1.在本市企事业单位和社会组织相应专业技术岗位上工作的在职专业技术人员，至申报截止日符合以下条件之一的，

（1）具有本市户籍；

（2）持有有效期内的《上海市居住证》；

（3）近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。

2.学历、资历条件

博士学位理工科毕业，从事本专业技术工作满2年。

研究生理工科毕业，从事本专业技术工作满8年即可，或取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年。

本科理工科毕业，取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年。

大专理工科毕业，取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年，需再获得理工类本科或以上学历满1年。

中专理工科毕业，取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年，需再获得理工类本科或以上学历满1年。

3.继续教育要求

申报评审中级资格的，需提交近一年的继续教育学时证明，每年累计不少于120个学时的继续教育任务，并提交《上海市专业技术人员继续教育证书》。

4.论文要求

独立或作为作者（合作撰写论文不得超过3人）撰写专业论文至少2篇，字数3000字左右，至少有一篇在专业刊物（有书刊号）上公开发表。

5.业绩要求

需要提供专业的工作业绩材料证明，如科研成果、论文论著、专利、参与工程建设项目获得的奖项荣誉、工程施工组织设计方案、工程中标通知书、竣工验收报告等等，业绩证明时间需与项目实施时间吻合。

职称走居转户或者人才引进的区别

1、居转户条件

在上海市被评聘为专业技术职务或技师且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

2、人才引进条件

上海或者外地获取的职称都可以申请，不需要办理居住证，也就是说人才引进对职称是否在上海获取没有强制要求。

主要区别是：

居转户一般需要6个月社保即可；人才引进对工作年限的要求更高一点。毕竟，人才引进是全家直接落户。

职称落户上海问题解答

1、外地工作，可以在上海评职称吗？

当然可以。

（1）需要具有本市户籍，或持有《上海市居住证》；

（2）近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月，可以在本市申报职称。

2、职称落户上海，社保有要求吗？

（1） 需要在本市现引进单位有缴纳社保的记录。

（2）以职称落户上海，社保与个税需要匹配，且社保基数不能太低。

3、关于职称的“评”与“聘”

职称不仅仅指获得专业技术资格证书，这只是具有了被聘用的资格，还需要所在单位根据职称条例出具职称聘任书，把你聘用在相应岗位上，这才满足上海职称落户条件。

可申报上海落户的职称目录副就可以在上海可以直接落户，常见的工程师、副教授、副主任医师、会计师、经济师等等都在直接落户上海的范围之内。