2023年人才引进最快半年落户上海，落户审核的重点是什么？

根据上海人社近几个月发布的人才引进公示名单来看，每个月通过人才引进落户的人数已经远远超过了居转户，是目前上海落户人数最多的途径。相比传统的7年居转户，人才引进落户上海落户时间，不用等7年，最快半年落户上海，满足了很大部份人群的刚需，但人才引进落户也没有大家想的那么容易，想要顺利落户要先解决以下问题。

一、博士或者职称落户上海

虽然政策没有明确的要求，但需要满足在上海工作的单位缴纳半年社保且社保基数满足2倍。

审核重点：

审核重点：

两倍以上社保、个税匹配

不是派遣合同

职称的评审符合要求，前置中级职称及档案齐全

离退休五年以上

二、重点机构落户上海

1、具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；

审核重点：

重点机构工作时间满12个月，社保个税匹配不宜低于2倍

学历、学位齐全，学信网验证报告

学习经历工作经历符合要求

2、具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；

审核重点：

重点机构工作时间满24个月，社保个税匹配不宜低于2倍

学历、学位齐全，学信网验证报告

学习经历工作经历符合要求

研发岗等核心骨干看工作业绩，管理岗需要岗位职责描述

3、具有二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；

审核重点：

社保个税匹配

证书类型和重点机构营业范围匹配

证书序列完整，工作经历合理对应

3、上海人才引进重点机构

1、高新技术企业。

2、高新技术成果转化项目承担单位。

3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心。

4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

三、人才引进落户上海上被拒常见情况

1、申请表填写问题

需要详细地填写自己的基本信息教育经历工作经历等：

（1）工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等社税不一致的情况，需要如实填写；

（2）教育与工作经历填写不连续，超过3个月的待业需要如实填写。

2、资质问题

资质的话基本是预审秒退，需要做相应的调整才能继续申报

（1）本科生专业与岗位不匹配，需要出具相关文件（技术类资质证书或专利等等）；

（2）在职期间社保基数低于市场平均水准（大于1倍小于2倍），建议调整到2倍后次月申请。

（3）随调配偶税高社保低，需调整到相应水平后再行申请，或取消随调。

3、材料相关问题

主要涉及到社保个税和档案：

（1）在职期间有异地重叠社保个税，需出具说明并由现单位盖章；

（2）外地最后一份工作的离职证明需归档；

（3）专升本、自考、成考等教育经历材料归档；

（4）上海工作期间，在外地落户，档案中有入职材料，需要补充离职材料和情况说明。

2023年人才引进人数将会迎来大爆发，反超居转户，成为上海落户人数最多的一条路径，建议目前还在准备落户的小伙伴如果遇到了瓶颈，不妨多了解几种落户方法，没准就能找到更适合自己的，当然如果你还不清楚哪种方法最适合自己，可以关注我们。